2121非凡

2121非凡

用人理想

以德为先 专业为本 诚信求实 激感情恩
敬业爱岗 钻营卓越

招聘岗位


招聘职位

招聘人数

学历要求

工作地址

薪资待遇

查看详情

IE工程师

1

大专

面议

岗位职责: 1、掌管所有量产产品的工时测定, ,,,,定额造订及现行工时定额梳理优化;;; ;; 2、使用ECRS取缔、归并、沉排、简化等手法, ,,,,对当前的造作流程及工艺进行优化和改善;;; ;; 3、主导出产现场物流、人流路线的合理造订, ,,,,并进行产线布局优化;;; ;; 4、掌管出产车间可视化治理的规划设计, ,,,,5S目视化治理看板, ,,,,现场“”三定“”主导改善;;; ;; 5、主导发展合理化建议网络活动, ,,,,进行合理化建议评审, ,,,,落地执行, ,,,,持续改善项目;;; ;; 6、对各出产车间造订精益出产改善推动打算, ,,,,项目并定期主导进度汇报;;; ;; 7、对各产线各工序作业作为分析, ,,,,作为经济准则21点, ,,,,人机工程分析, ,,,,MTM工时辰析对车间进行现场领导。。。。。。。 。 任职资格: 1、大专或以上学历;;; ;;不限专业 2、 2年或以上表资或大型造作企业PE/IE工作经验;;; ;; 3、参与过精益出产有关专业培训, ,,,,并有现实精益改善成功案例。。。。。。。 。 4、 熟悉工厂VSM价值流程图分析;;; ;; 5、把握作业作为钻研和作业工时测定的根基步骤, ,,,,熟悉IE改善七大手法及出产浪费改善手法;;; ;; 6、熟悉出产现场安插准则并把握物流分析步骤, ,,,,纯熟使用CAD绘造布局图, ,,,,;;; ;;? 7、有造作业电子厂出产治理和物料配送、产线布局工作经验;;; ;; 8、出产线平衡率改善, ,,,,瓶颈工序改善, ,,,,尺度工时的造订;;; ;; 9、工装夹具设计、出产辅助工具优化。。。。。。。 。

研发工程师

1

大专

面议

岗位职责: 1、熟悉项目治理工作, ,,,,可能单独承担拥有肯定难题的项目研发, ,,,,按功夫节点实现;;; ;; 2、掌管新产品项目开发的治理;;; ;; 3、掌管项目产品质量尺度与质量指标的造订;;; ;; 4、掌管产品出产过程的技术支持;;; ;; 5、产品研发技术的推广、领导及分享。。。。。。。 。 任职资格: 1、大专及以上学历, ,,,,机械造作、模具或资料工程类有关专业;;; ;; 2、有白色家电项目经验;;; ;; 3、熟悉模具的设计道理、产品结构的设计与分析;;; ;; 4、熟悉五金件出产工艺流程、行业品质尺度;;; ;; 5、熟悉塑胶、注塑成型工艺;;; ;; 6、有成功项目开发治理工作经验, ,,,,两全能力强;;; ;; 7、思路清澈, ,,,,着手能力强, ,,,,执行力佳。。。。。。。 。

电子水泵工程师

1

大专

面议

岗位职责: 1、分析电子水泵的机能、结构、资料, ,,,,理解电子水泵产品开发需要;;; ;; 2、电子水泵CFD流体仿真和分析;;; ;; 3、鉴别电子水泵设计的关键点, ,,,,实现对电子水泵的3D建模和2D图纸设计;;; ;; 4、确定电子水泵零部件的资料及实现BOM整顿;;; ;; 4、与供给商会商开模事项, ,,,,鉴别开模过程关键节造点, ,,,,并跟踪开模过程;;; ;; 6、掌管样品及产品出产工装的设计及验收。。。。。。。 。 任职资格: 1、全日造大专及以上学历, ,,,,机械、模具(塑料产品)、车辆工程有关专业毕业;;; ;; 大学英语四级以上, ,,,,能纯熟阅读汽车行业专业英文技术资料;;; ;; 2、拥有水泵行业技术产品开发、设计工作经验, ,,,,熟悉电子水泵开发流程及有关系统治理划定;;; ;;纯熟使用主流二三维结构设计软件, ,,,,纯熟使用Office办公软件;;; ;; 3、把握电子水泵/电子油泵类的开发经验, ,,,,能独立进行整体设计能凭据测试规范, ,,,,针对具体产品造订试验要求, ,,,,可能正确、齐全的评价试验了局, ,,,,能凭据试验了局对产品进行评价和改进。。。。。。。 。

汽车质量工程师

1

大专

面议

岗位职责: 1、掌管前期项目质量界说的评估;;; ;; 2、参加新产品过程开发汇总质量问题点, ,,,,并组织有关人员进行原因分析, ,,,,确定改善措施并汇报验证的改善成效;;; ;; 3、掌管新产品零部件试验/测试尺度的造订和确认, ,,,,并掌管铺排试验或测试;;; ;; 4、掌管参加新产品检具规划的评审和验收;;; ;; 5、掌管出产现场反馈的质量问题, ,,,,组织分析改善, ,,,,跟踪改善成效;;; ;; 6、掌管公司质量治理系统的守护和持续改进产品质量工作, ,,,,对发出的产品质量掌管;;; ;; 7、掌管公司产品质量信息反馈的统计分析, ,,,,实时与主管辅导以及各部门进行沟通, ,,,,以及项目不合格品评审措置;;; ;; 8、掌管组织处置顾客投诉;;; ;; 9、实现公司铺排的其他一时性工作。。。。。。。 。 任职资格: 1、大专以上学历, ,,,,机新粪、治理类等有关专业, ,,,,三年以上汽车内表饰件开发前期质量、治理实际经验;;; ;; 2、熟悉IATF16949尺度的要求;;; ;;纯熟使用各类量具及必要的软件等;;; ;; 3、纯熟使用质量治理5大工具:SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP;;; ;; 4、拥有极强的组织治理与沟通协调能力。。。。。。。 。

行政文秘

1

大专

面议

岗位职责: 1、欢迎董事长的客人;;; ;; 2、公司印章治理;;; ;; 3、特殊事项跟踪;;; ;; 4、公司一些推文宣发工作;;; ;; 5、上级辅导交代的其他事项。。。。。。。 。 任职资格: 1、大专及以上学历;;; ;; 2、最好懂点司法知识、财政知识;;; ;;有肯定的文字功底;;; ;; 3、有优良的沟通能力、逻辑思想能力、情商高、为人踏实靠得住。。。。。。。 。

招聘主管

1

大专

面议

岗位职责: 1、结合公司战术意图及公司业务规划, ,,,,造订人怨匦聘规划;;; ;; 2、掌管公司根基人员类、操作类岗位招聘治理;;; ;;掌管中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织执行;;; ;; 3、掌管校园、劳务调派、社会工渠路开发;;; ;; 4、结合公司岗位, ,,,,定期进行市场人才盘点;;; ;;掌管公司定员定编治理;;; ;; 5、造订公司年度人员假造预算。。。。。。。 。 任职资格: 1、大专以上学历, ,,,,3年以上大型造作业人力资源治理工作经验;;; ;; 2、把握招聘及岗位治理的知识和工具;;; ;; 3、相识公司业务和人力资源市�。。。。。。。 。唬唬� ;; 4、具备优良的洞察能力、抗压能力、沟通协调能力、人际影响力。。。。。。。 。

运营兼督察督办主管

1

大专

面议

岗位职责: 1、协助运营部长拟造公司经营发展战术并分析、解码, ,,,,核准后执行落地;;; ;; 2、领导、协助和共同各部门成立健全内部(系统、尺度、流程、造度、信息化)两全治理;;; ;;有针对性的对治理近况进行评价, ,,,,并凭据需要, ,,,,组织集团领域内的专项改善活动;;; ;; 3、基于核准的经营发展战术、绩效指标及内控规划等执行跟进及督察督办, ,,,,掌管成立和优化督察督办系统, ,,,,确保有效执行;;; ;; 4、参加公司通用造度及子公司沉大造度、流程等执行情况的查抄, ,,,,假造查抄草稿, ,,,,汇总查抄了局。。。。。。。 。 5、实现上级辅导交代的其他事项。。。。。。。 。 任职资格: 1、具备丰硕的知识储蓄, ,,,,纯熟把握企业督察督办治理内容和内部审核流程;;; ;; 2、具备较强的治理策动能力、组织协调沟通能力、较强的发现分析和解决问题的能力;;; ;; 3、有肯定的亲和力和压力接受能力;;; ;;能对峙准则疑神疑鬼, ,,,,过问发展品评及自我品评。。。。。。。 。

运营部长

1

本科

面议

岗位职责: 1、组织拟造公司经营发展战术并分析、解码, ,,,,核准后执行落地;;; ;; 2、基于核准经营发展战术拟造相应的绩效经营指标、分化, ,,,,核准后执行落地;;; ;; 3、掌管公司内控(系统、尺度、流程、造度、信息化)两全治理;;; ;; 4、参加公司沉大决定并凭据决定拟造行动打算指标及跟进落实;;; ;; 5、基于核准的经营发展战术、绩效指标及内控规划等执行跟进及督察督办, ,,,,确保有效执行;;; ;; 6、实现上级辅导交代的其他事项。。。。。。。 。 任职资格: 1、本科以上学历;;; ;; 2、5年以上企业运营治理、内控治理有关工作经验, ,,,,拥有研产销型上市公司有关经历优先;;; ;; 3、拥有较强的组织、策动、协调、沟通能力及团队合作合作、贡献心灵;;; ;; 4、认同本公司企业文化, ,,,,可能持续创新和刷新能力, ,,,,拥有项目治理(内部项目或与第三方合作项目)经验优先。。。。。。。 。
< 1 >

为您提供更多服务, ,,,,尽在2121非凡科技


【网站地图】【sitemap】